Ксения Проконова - Геннадию
17
березня
2007
|
Статья 44 Кодекса законов о труде означает, что при прекращении трудового договора по таким основаниям:
- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ о продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
- изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предриятия, сокращения численности или штата работников;
- выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению этой работы, также в случае отмены допуска к государственной тайне, если выполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне;
- возобновления на работе работника, который ранее выполнял эту работу;
- работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка такого работника.В случае, если он подлежит призыву или вступления на воинскую службу, направлен на альтернативную службу - выходное пособие выплачивается в размере не менее двухмесячного среднего заработка. В случае, если имеет место нарушение (доказанное!) работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора - в размере, предусмотренном таким договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
Статья 47 КЗОТа означает, что работодатель обязан провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку (с оформленными должным образом записями) в день увольнения. Работодатель также обязан выдать в деь увольнения работнику копию приказа об увольнении с работы в случае увоьнения работника по инициативе работодателя. В других случаях - по требованию работника. Если работник в день увольнения не работал, то все суммы, подлежащие ему к выплате, должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, которые подлежат выплате работнику при увольнении, работодатель обязан уведомить письменно работника перед такой выплатой.В случае, если возникают споры о размере сумм, подлежащих выплате при увольнении работодатель обязан выплатить в день увольнения сумму, которая не оспаривается.
|
Ксения Проконова - Геннадию
17
березня
2007
|
Соласно ст. 4 п.1 Декрета Кабинета Министров Украины "О государственной пошлине" от 21 января 1993 года N 7-93 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы - работники и служащие - при подаче исковых заявлений о взыскании заработной платы и по иным основаниям, следующим из трудовых правоотношений.Таким образом, вы не должны оплачивать государственную пошлину при подаче заявления в суд. Просьба обязать ответчика взять на себя оплату дополнительных судебных издержек формулируется в исковом заявлении в разделе исковых требований.
|
Алексей
16
березня
2007
|
Здравствуйте!Вопрос о получении зем участка в Днепровском районе на основании ст 14 Конституции Украины и пункта 7.1 решения Киевгор совета от 19.12.2002 номер165/325,я являюсь жителем Киева и хочу получить 10 соток для инд строительства.Что для этого требуется и каков порядок выделения зем участков?Спасибо.
|
Илья
14
березня
2007
|
У парня 15-и лет вфеврале 2007года умерла мать. Он учится в техникуме в г. Киев, сам из Носовки. Дом ихний сгорел и пять лет он жил у нас. Мы живем в однокомнатной квартире 4 человека вместе с ним. Ворпос: Оформление сиротства, пенсия при потере кормильца, получение паспорта, его статус.
|
Елена
8
березня
2007
|
Здравствуйте.Наш дом стандартный жилой дом на 3 подъезда но наш подъезд имеет статус симейного общежития .Только в нашем подъезде нет ванн,не подведен газ и стоит общий счетчик на свет в подъезде.Мы раньше платили по общему счетчику за свет потом поставили жильцы каждый индивидуально себе счетчик и платили за свет по своим счетчикам.Теперь наш подъезд передали на баланс в КЭЧ и начальник КЭЧи поставил нас в извесность,что мы теперь должы платить за свет опять по общему счетчику на человека считают по 150 кв на месяц.подскажите пожалуйста могу ли я отказаться от оплаты за свет по общему счетчику . Куда и к кому я могу обратиться,чтобы опять платить по своему счетчику?Раньше мы платили за комунальные услуги коменданту общежития,сейчас на каждого жильца открывают лицевой счет и оплата производится по перечислению на лицевой счет.За воду считают нам как в квартирах с ванной но у нас нет ванн.Спасибо за помощь.Лена
|
Геннадій
8
березня
2007
|
Подскажите, пожалуйста, прием новых членов в ОСББ – решает только председатель правления ОСББ, или решает собрание членов ОСББ. Спасибо.
С уважением, Геннадий.
|
Геннадій
8
березня
2007
|
Скажите, при подаче искового заявления о невыплате заработной плати, могу я просить суд истребовать у ответчика компенсацию за юридические услуги (консультация, написание заявления) и ДР. издержки? Если да, то как это формулируется?
С уважением, Геннадий.
|
Геннадій
7
березня
2007
|
Подскажите, пожалуйста, что означають ст. ст. 44 и 47 КЗоТ ? Спасибо.
С уважением, Геннадий
|
Лілія
7
березня
2007
|
Порадьте будь ласка що робити, і як саме.
Я працювала діловодом у ТОВ"..." потім звільнилась якби за власним бажанням, але мені так і не виплатили заробітну плату ні офіційну ні у конверті це 3 000 грн. за 1,5 місяці роботи. Як бути допоможіть будь-ласка...
|
Ксенія Проконова - Djkjlbvbh
5
березня
2007
|
Є типова форма надання відомостей щодо засновників громадської організації (у тому числі відділень у регіонах). Має містити інформацію щодо: П.І.Б. особи, дату народження, ідентифікацйний номер, серія, номер паспорту, ким та коли виданий, місце реєстрації (прописки), місце роботи (навчання), контактну інформацію. Незрозуміло ваше запитання щодо необхідності підтвердження цих відомостей: необхідну перевірку здійснить місцеве управління юстиції (у тому регіоні, де знаходяться представники всеукраїнської громадської організації).
|
|
|
|
|
|
|
Як ви оцінюєте стан українського правосуддя?
|
|
 |
|
