Працедавці можуть отримати відшкодування за створення інклюзивного робочого місця

19 квітня, 2024 р.

    74 відс. українців вважають, що для ветеранів, які отримали інвалідність, після повернення в цивільне життя вагомою проблемою буде відсутність інклюзивного простору та адаптованого робочого місця.
    
    Ще 68 відс. респондентів переконані, що для ветеранів загалом може стати суттєвою проблемою — відсутність роботи. Про це свідчать дані опитування, проведеного соціологічною групою Рейтинг спільно з Українським ветеранським фондом.
    
    За нашими даними, понад 90 відс роботодавців готові працевлаштувати ветеранів. Проте перехід від наміру до дії не завжди є. Для прикладу, декого зупиняє те, що для захисників та захисниць з інвалідністю необхідно облаштовувати інклюзивний простір. Хочемо нагадати, що і зараз діє програма, за якою працедавці можуть облаштувати інклюзивний робочий простір для персоналу й отримати від держави відшкодування понад 100 тисяч гривень, — розповіла Руслана Величко-Трифонюк, виконуюча обов'язки виконавчої директорки Українського ветеранського фонду.
    
    Як працює програма компенсації для роботодавців? Вона розрахована не лише для ветеранів, а й для цивільних.